SEGULA capitaliza sus competencias

El Grupo líder de Ingeniería y Consultoría en Innovación quiere establecer relaciones industriales duraderas.

 Con una plantilla formada en un 70% por ingenieros, el Grupo Segula Technologies fomenta la gestión de las competencias y la motivación de sus empleados.

 La política de Recursos Humanos de Segula Technologies está encaminada al desarrollo de sus empleados. Por ello, el Grupo francés participa en proyectos para el desarrollo y la integración de la comunidad local, tales como el “Plan Esperanza para barrios desfavorecidos” o el “Plan de inserción de Hauts-de-Seine”. Asimismo, ha desarrollado una política de diversificación activa iniciando actividades en sectores en auge como la automoción eléctrica y las energías renovables.

 En 2008 Segula Technologies contrató a 2.250 empleados a través de sus múltiples sedes en todo el mundo. Este es un dato que, dada la coyuntura económica actual, no debería haber pasado desapercibido. Así pues, hoy por hoy, la empresa ya  cuenta con 6.500 personas en todo el mundo y registra una cifra de venta de 514 millones de euros.

 Creado en 1985, el Grupo empresarial de capital familiar, ha desarrollado a lo largo de los años una cartera de actividades complementarias entre si, orientadas todas ellas a dar soluciones innovadoras en el desarrollo de productos, medios de producción y sistemas de información. Dado el alto nivel industrial de sus clientes, Segula Technologies se ha nutrido de los profesionales más competentes en tareas de diseño, cálculo y asistencia técnica, para así dar respuesta a una demanda de competencias muy especializadas en los sectores aeronáutico, automoción, nuclear, ferroviario, químico, eólico…

 Segula Technologies está presente en todas las fases del proyecto, desde la concepción hasta la fabricación de los productos, incluso en la definición de necesidades y la especificación de procedimientos. Uno de los principales valores que Segula es capaz de ofrecer, además de los servicios básicos de desarrollo y consultoría, es la fabricación de productos directamente en sus propios centros de producción.

 Para acompañar a sus clientes en el desarrollo de sus productos, Segula ha adoptado una doble estrategia de crecimiento y diversificación siguiendo a los grandes clientes allí donde estos se establecen (con implantaciones en Brasil, Argentina o Tunez), y llevando a cabo un crecimiento externo en nuevos nichos de mercado que le permiten ofrecer servicios complementarios con los que ampliar sus competencias. Así, Matra Automobile Engineering entró a formar parte del Grupo a principios de año, lo que supone un nuevo horizonte en el ámbito de la automoción y la motorización eléctrica.

 Tras las diferentes operaciones de crecimiento externo realizadas durante los últimos años, el Grupo francés dispone de una amplia experiencia que lo capacita para la gestión de proyectos en su concepción, desarrollo, cálculo y simulación, producción y mantenimiento. Esta estrategia no debería cambiar a corto plazo, pues en palabras de Judith Dumas: “queremos seguir creciendo y destacar como una marca generadora de empleo a pesar de las circunstancias”

 Siempre en línea con los valores de pasión e innovación que la caracterizan, doscientos ingenieros acaban de unirse al equipo de investigación e innovación de Segula Technologies, duplicando los efectivos con los que la empresa ya cuenta en este departamento.

 Esto se suma a los más de cien proyectos en los que actualmente Segula está implicada, y no sólo en los servicios históricos del Grupo, sino también en sectores en expansión como ferrocarril, ingeniería civil o electrónica integrada.